一、招聘单位简介
山东省康复研究中心（山东省康复医院、山东省残疾人辅助器具中心），是省级公立三级康复医院，面向社会提供医疗、康复、预防、保健、辅助器具适配、康复人才培养、康复研究与咨询等服务。医院占地面积158亩，一期建筑面积40000O，设置床位304张，是全国康复研究基地北方中心、“山康医联体”主席单位、中国康复医联体和山东省立医院集团成员单位。
医院分为综合康复区、儿童康复区、住院、门急诊四大功能区，设有内科、外科、妇科、儿科、神经科、骨科、中医科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、急诊科、重症医学科、手术中心、健康管理中心、生物反馈诊疗中心、儿童预防保健中心、检验科、基因筛查实验室、超声科、影像科、高压氧医学科、药学部、水疗中心、运动治疗室、作业治疗室、言语吞咽治疗室、理疗中心、康复评定室、悬吊中心、针灸推拿室、工程康复、教育康复、职业康复、社会康复、心理康复等36个业务科室。
医院面向全省承担0-17岁脑瘫、孤独症和智力残疾儿童康复救助，假肢矫形器适配及足底、脊柱侧弯矫治，脊髓损伤者“希望之家”，肢残儿童矫治手术康复救助等免费公益项目。
医院拥有3.0T核磁共振成像系统、CT、DR、数字胃肠机、彩色超声多普勒成像仪、磁控巡航胶囊内镜系统、生物反馈诊疗系统、自动生化分析仪、模拟仿真测试评价系统、多关节等速力量测试及训练系统、三维步态运动解析系统、步态训练与评估系统A3-M（康复机器人）等医疗设备。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省康复研究中心拟面向社会公开招聘工作人员13名，其中，高级专业技术岗位8人、中级专业技术岗位5人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘中级岗位年龄在45周岁以下（1978年4月17日以后出生）；应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1973年4月17日以后出生）；
5.应届毕业生应聘的，须在2024年7月31日前取得学历、学位及相关证书;海外留学人员应聘的，须在2024年7月31日前提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；其他人员应聘的，须在2024年4月17日前取得国家承认的学历、学位及相关证书；
6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件及所需要的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件;
8.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他条件
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼等不作为工作经历。工作经历按足年足月累计，工作年限计算截止2024年4月17日。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省残疾人联合会网站（http://www.sddpf.org.cn/）和山东省康复研究中心（山东省康复医院、山东省残疾人辅助器具中心）网站（http://www.sdskfyy.com/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
（1）报名时间：简章发布之日起20个工作日内。
（2）报名方式：邮箱报名。
应聘人员按照要求填报相关报名材料，邮件标题及附件名称均为：应聘岗位名称+姓名+所学专业+学历+学位。每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名，并将报名材料按下列顺序放入文件夹，压缩打包后以附件形式发送至skfyjzxzp@shandong.cn。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性、准确性，每人限报一个岗位。报名材料包括：
①有本人签名的《山东省康复研究中心公开招聘报名登记表》（附件2）扫描件；
②有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信书》（附件3）扫描件；
③《山东省康复研究中心公开招聘报名汇总表》（附件4）电子版;
④国家承认的各学习阶段学历学位证书、身份证、职称证、资格证等岗位要求的证书扫描件；
⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件(对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供)；有专业方向要求的，须提交学校出具的专业方向证明扫描件；
⑥海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；
⑦“其它条件要求”中所要求的各类资格证书、相关证明材料扫描件。
（3）报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，如实填报个人信息资料，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（4）本次招聘各类通知均通过山东省康复研究中心网站发布或邮箱通知，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，个人承担相应责任。
2.现场资格审查
进入面试的应聘人员，须在规定时间到指定地点进行现场资格审查。审查时要求携带报名材料原件及复印件（含1寸近期同底版免冠照片2张）。符合条件的发放面试通知单。现场资格审查的具体方式、时间、地点另行通知。
如考生进入面试范围，在规定的资格审查日期未向单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士、高级专业技术人员招聘的岗位，可简化程序采取直接面试的方式组织。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业能力、语言表达能力、逻辑思维及应急应变能力等方面内容。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级专业技术岗位面试成绩即为考试总成绩。
面试时间、地点另行通知。
（四）考察体检
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。
考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省残疾人联合会网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员的工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系方式
联系电话：0531-81210505
监督电话：0531-66956201
咨询时间：工作日8:00-11:30，13:30-17:00
七、其他事宜
考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
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