2024年山东省第二康复医院公开招聘工作人员

报名时间：自简章发布之日起14个工作日

一、单位简介

山东省第二康复医院是省卫生健康委员会直属的公益二类事业单位，现为三级公立医院、省级文明单位、省康复医学会副会长单位、省直干部保健定点单位、省总工会劳模疗休养基地，全国异地就医直接结算单位、全省医疗保险定点医疗机构目标规范化管理先进单位，山东大学齐鲁医院分级诊疗合作医院。

医院现占地面积为58600O，核定床位835张，在职职工500余人，设有骨外科、普外科、胸外科、泌尿外科、心内科、肾内科、内分泌科、呼吸内科、急诊科、慢病康复科、胃肠康复中心（消化内科）、神经康复中心（神经内科）、中医康复中心、重症监护、血液透析、五官科、检验科、超声科、影像科、特检科等30余个临床医技科室；并高标准配置现代化ICU、CCU、百级层流手术室、多功能康复大厅和家庭化病房；配备核磁共振、螺旋CT、彩色多普勒诊断仪、骨密度仪、电子胃肠镜等一系列国内外先进的医疗设备。同时，经上级批复，依托医院成立山东省职业健康研究中心，具备全省职业健康检查机构资质、职业病诊断资质、职业卫生技术服务机构资质和国家二级煤矿安全资格培训基地资质，面向社会提供预防保健、职业病防治以及职业安全卫生与环境检测、评价、培训等技术服务。经过近六十年的努力，目前已发展成为集综合医疗、康复疗养、职业健康、安全培训为一体的现代化医院。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，山东省第二康复医院拟面向社会公开招聘工作人员27名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具备良好的道德品行、适应岗位的身体条件和所应聘岗位必要的执业资质。

4.高级岗位年龄50周岁以下（1972年5月22日以后出生），中级岗位年龄45周岁以下（1977年5月22日以后出生），初级岗位年龄40周岁以下（1982年5月22日以后出生）。

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其它

全日制普通高校2024年毕业生须于2024年9月30日前取得规定的学历、学位、资格证、住院医师规范化培训合格证等，否则取消录取资格。其他人员应聘的须于2024年5月22日前取得规定的学历、学位、执业资格、专业技术职称资格证书等。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼 职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月22日。

对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书，否则取消录取资格。

曾受过刑事处罚、曾被开除党籍和公职的人员、在读全日制普通高校非2024年毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.shandong.gov.cn/）、山东省第二康复医院网站(http://www.tsmtlyy.com)面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：自简章发布之日起14个工作日。

面向高级招聘的岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后，以“附件压缩文件”的形式发送至医院人力资源部邮箱（tskfyyrsk@163.com)，邮件及材料压缩包名称一律采用“报考岗位+姓名+专业+毕业院校”的方式命名，例如“康复医师+张三+临床医学+某某医学院”。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名材料包括：

（1）本人签字确认的《山东省第二康复医院公开招聘人员报名登记表》（附件2，Word版和PDF版）和《应聘人员诚信书》（附件3，PDF版）。

（2）国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、医师资格证书等材料扫描件。

（3）身份证扫描件。

（4）全日制普通高校2024年毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，并能够正常毕业。

（5）海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，对暂未取得认证的人员，可采取“+容缺”方式，允许先行参加考试。

（6）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。

（7）研究方向有要求的岗位，需要提交学校出具的研究方向证明或毕业论文等佐证材料。

（8）工作经历有要求的，需提供工作经历证明；岗位要求的其他证书及证明材料，如：专业技术职务资格证等。

（9）个人简历（包括基本信息，学历、专业及研究方向，实习、进修、工作等信息，外语等级证书及发表的论文、科研成果等材料的复印件）。

（10）1寸近期同底版免冠照片电子版（JPG格式）。

单位依据应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电子邮件对资格初审结果给予回复。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

考试分为面试和笔试，先面试后笔试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术职务招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

1.面试

面试按招聘岗位组织，主要考察应聘人员专业知识实际应用、综合分析和逻辑思维、临场应变、语言表达和沟通、举止仪表等方面的素质和能力。

面试时间、形式、地点以医院网站公布及面试通知单为准。不再通知本人，请关注医院网站。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按1:3比例确定笔试人选；面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.笔试

笔试主要内容为与招聘岗位相适应的理论素养、专业知识、业务能力等。笔试总分为100分，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试合格分数线。笔试结束后5日内在山东省第二康复医院网站上公布笔试成绩。

按笔试成绩50％和面试成绩50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额进行考察体检。山东省第二康复医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省卫生健康委员会网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。